PRV. Profesinės rizikos vertinimas ir konsultacijos Jūsų įmonei

Profesinės rizikos vertinimas

Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, laikantis Lietuvos Respublikos įstatymų reikalavimų.

a group of men working on a car in a garage

Rizikos vertinimas

Rizikos veiksnių identifikavimas. Remiantis surinkta informacija, identifikuoti galimus rizikos veiksnius darbo vietose.

Rizikos dydžio nustatymas. Įvertinti rizikos dydį, atsižvelgiant į galimą pavojų, galimos žalos sveikatai sunkumą ir jos pasireiškimo tikimybę.

Rizikos pašalinimas arba sumažinimas. Priimti sprendimus dėl rizikos priimtinumo ir įgyvendinti priemones rizikai pašalinti arba sumažinti.

Profesionali analizė ir plano parengimas

Mūsų profesionalai atlieka išsamias analizes (duomenys apie įmonę, darbuotojų skaičių, pareigybes, atliekamus darbus, naudojamus darbo įrenginius bei priemones, saugos duomenų lapus, nelaimingus atsitikimus ir profesines ligas), kad užtikrintų saugią darbo aplinką kiekvienam darbuotojui.

Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalioja svarbūs pokyčiai, susiję su psichosocialinės rizikos valdymu darbo vietose:

Privalomas psichosocialinės rizikos vertinimas

Darbdaviai privalo identifikuoti ir vertinti psichosocialinius rizikos veiksnius, tokius kaip stresas, perdegimas, priekabiavimas, konfliktai ar neaiškūs darbo vaidmenys.

Tai reiškia, kad organizacijos turi ne tik nustatyti šiuos veiksnius, bet ir imtis priemonių jiems valdyti bei mažinti.

Susiekime dėl psichosocialinių veiksnių vertinimo darbe!

Susisiekime